Mit dem Qualitätslabel Holzbau Plus wird eine partnerschaftliche Unternehmenskultur auf Basis des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) Holzbau honoriert. Unter den sechs neuzertifizierten Betrieben im Jahr 2023 ist mit der Appert Holzbau AG aus Fischingen auch ein Thurgauer Unternehmen.

Die von Kearney gemeinsam mit Raiffeisen, swiss export und Angst+Pfister AG zum sechsten Mal publizierte KMU Mittelstandstudie gibt einen Einblick in die aktuelle Lage, Herausforderungen und Chancen für kleine und mittelgrosse Schweizer Unternehmen (KMU).

Ein Meilenstein in der Firmengeschichte der Aluwag AG: Das Niederbürer Aluminiumdruckguss-Unternehmen wurde im Frühsommer mit dem «Innovation Excellence Award» des Bautechnologiekonzern Hilti ausgezeichnet. Kürzlich hat die Preisübergabe stattgefunden.

Zwischen 2016 und 2021 hat die Wirtschaftsförderung Thurgau die Ansiedlung von dreissig Unternehmen aktiv begleitet. Dies geht aus dem aktuellen Ansiedlungsreport 2023 hervor.

Der schweizerische SVEB-Branchenmonitor zeigte für das Jahr 2022 einen starken Rückgang von Weiterbildung als Präsenzunterricht. Der Anteil sank auf 55 Prozent gegenüber 90 Prozent vor der Pandemie im Jahr 2019.

Der Inspirationskaffee ist eine neue Eventserie im St. Galler Rheintal und bietet Unternehmerinnen und Unternehmern eine Plattform für Inspiration und Austausch. Die erste Ausgabe am Mittwoch, 30. August, widmet sich dem Thema Scheitern und dessen Relevanz für erfolgreiches Wirtschaften.

Gleicher Lohn, aber kürzere Arbeitszeiten: Das will SP-Politikerin Tamara Funiciello erreichen – allenfalls per Volksinitiative. Bei Ostschweizer Gewerbevertretern löst diese Idee vor allem eines aus: Kopfschütteln.

Die Zeiten verändern sich rasant. War noch vor Kurzem die Arbeit von zu Hause aus der neue Massstab, haben inzwischen einige Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück in die Büros beordert.

Dieser Trend ist strukturell und könnte somit auch in diesem Jahr anhalten. Die Folgen davon sind gravierend und stellen Betroffene und Unternehmen vor grosse Herausforderungen. Ein betriebliches Case Management kann beide Seiten für eine erfolgreiche Rückkehr an den Arbeitsplatz unterstützen.